Yapay Zeka ve İnsan İş Dünyasında Yeni Yollar
Günümüz dünyasında teknolojinin hızlı ilerlemesiyle birlikte iş dünyasında da önemli değişiklikler yaşanıyor.
Daha Fazla
Günümüz dünyasında teknolojinin hızlı ilerlemesiyle birlikte iş dünyasında da önemli değişiklikler yaşanıyor.
Daha Fazla
Günümüz koşullarında liderler, yetki dağıtan bir otorite figürü olmalarının dışında takım arkadaşlarına birer ilham ve motivasyon kaynağı olan; çetrefilli durumlar karşısında problem çözebilme ve adapte olma kabiliyetlerine sahip olan insanlardır.
Daha Fazla
Eğitimden veri analizlerine kadar bu devrime uyum sağlama sürecinde olan organizasyonlar, küreselleşen pazarın hızına yetişmeye çalışırken beraberinde yeni metotları da kullanmaya başladı.
Daha Fazla
Hepimiz biliriz ki, bir şirkette tecrübeli bir liderin ayrılması ve onun yerini dolduracak uygun birinin bulunmaması, gerçek bir kâbus olabilir. Bu sorunu yaşamamanız için şirketinizde güçlü bir liderlik yedekleme planı oluşturmanın adımlarını paylaşmak istiyoruz. İşte bu yolculukta atılacak adımlar
Daha Fazla
Gelişen yetenekler, veri odaklı platformlar ve sürükleyici teknolojilerle birleşerek, işe alım değerlendirme endüstrisini baştan aşağı yeniden şekillendiriyor. Bu ilginç dönüşümün anahtarını beraber keşfedelim!
Daha Fazla
İş dünyasındaki değerlendirme ve seçim süreçlerinde karşılaşılan zorlukları ve bu konuda benzersiz bir yaklaşımı incelediğimiz bir konudan bahsedeceğim.
Daha Fazla
Günümüzde teknoloji bizi gerçekten hızlı bir şekilde sürükleyip değiştiriyor, değil mi? Bu değişimin öncülerinden biri de kuşkusuz yapay zeka.
Daha Fazla
Günümüz iş dünyasında pek çok şirket, değişen iş ortamında başarılı olmak ve rekabet avantajı elde etmek konusunda zorlanıyor. Bu zorlukların üstesinden gelmenin en etkili yollarından biri, genç yeteneklere odaklanarak onları gerçekten ihtiyaç duydukları becerilerle donatmak ve birlikte çalışarak çözümler üretmek.
Daha Fazla
Teknolojinin gelişiminden etkilenen sektörlerin arasına insan kaynakları da dahil olmuş durumda. Sektörleri değiştirmesinin yanında rekabeti de körükleyen teknoloji, şirketlerin işe alım yöntemlerini yeniden ele almalarının da sebebi oldu.
Daha Fazla
İş dünyası sürekli olarak evriliyor ve bu evrilmeye ayak uydurmak isteyen şirketlerin en önemli alanlarından biri de insan kaynakları...
Daha Fazla
İş dünyasının hızlı değişen dinamikleri, işe alım süreçlerini de etkiliyor. Organizasyonlar daha hızlı, verimli ve objektif bir şekilde işe alım yapmanın yollarını arıyor.
Daha Fazla
İş dünyasının dinamik yapısı, teknolojik gelişmeleri ve veri analitiğini vazgeçilmez hale getiriyor
Daha Fazla
Şirketler için en değerli varlıklardan biri, çalışanlarıdır. Ancak, çalışan devir oranı (turnover) gibi faktörler, işletmelerin istikrarını ve performansını ciddi şekilde etkileyebilir...
Daha Fazla
Teknolojinin hızlı ilerlemesiyle birlikte, iş dünyasının pek çok alanında olduğu gibi insan kaynakları yönetiminde de önemli değişimler yaşanıyor. ..
Daha Fazla
Söz konusu çalışanlar olduğunda, en iyisini isteriz. Neden A Takımı'ndan daha azıyla yetinelim?
Daha Fazla.jpg)
İK Teknolojisi de dahil olmak üzere herhangi yeni bir teknolojiyi şirket bünyesine katmak her zaman zorlayıcı olacaktır. Piyasada yeni veya tescilli pek çok ürün varken, biz nasıl hareket etmeliyiz sorusunu cevaplayacak 5 ipucumuza yazımızda yer vermek istedik.
Daha Fazla
2020 yılında global koronavirüs pandemisinin getirdiği kısıtlamalar ve ruh hali, iş dünyasına hayatımızın birçok alanına olduğu gibi yoğun biçimde tesir etti...
Daha Fazla
İnsan kaynakları ekipleri her daim adil, etkin, akıcı ve verimli işe alım süreçleri tasarlamayı amaçladılar...
Daha Fazla
Veriye dayalı insan kaynakları” cümlesinin anlamını daha iyi anlayabilmek ve insan kaynaklarında önemini saptayabilmek için...
Daha Fazla
Pandemi etkisiyle yeni mezunların iş beklentilerinde kayda değer değişiklikler oldu...
Daha Fazla
Bu yüzyılda iş dünyası ve iş olgusuna yönelik algıdaki değişimi büyük bir oranda hissediyor ve sorguluyoruz...
Daha Fazla
Sanal değerlendirmeler adaylarla yüz yüze yapılan değerlendirme süreçlerinin modern teknolojiyle sanal ortama aktarılarak yapılmasıdır...
Daha Fazla
Organizasyonunuzun sunduğu her hizmet uzun vadede ona verdiğiniz emek doğrultusunda değerlidir. Hizmetinizi tüm taraflara doğru anlatabilmek...
Daha Fazla
Değerlendirme merkezi, bireylerin, birden fazla değerlendirici ve birden fazla ölçüm aracı ile davranış̧ göstergelerinin temel alınarak değerlendirildiği...
Daha Fazla
Şirketinizin geleceği teknik becerileri güçlü, ekipleriyle iletişimi kuvvetli ve şirketinizin değerlerini yansıtabilen...
Daha Fazla
İşe alım sırasında, adayın niteliklerini ölçen yetenek testlerini ve karakterlerine ışık tutan...
Daha Fazla
Energus'taki değerlendirme merkezi yaklaşımının sanala dönüşümü...
Daha Fazla
İşe alımlarda motivasyonu ve yetenekleri belirleyip, uygun kişileri seçerken...
Daha Fazla
İş dünyasında böylesine özel insanları keşfetmeye yönelik süreçler...
Daha Fazla
İnsan kaynaklarındaki dijitalleşmenin etkilerini değerlendirme sistemlerinde ve işe alımlarda görebiliyoruz.
Daha Fazla
Yeni bir yöneticilik rolü açıldığında terfi için ilk akla gelen kişi o olacaktır, değil mi? Sanırım, cevabı o kadar da hızlı vermememiz gerekiyor...
Daha Fazla
İş hayatımıza uygulayabileceğimiz lagom ipuçları...
Daha Fazla